内蒙古大学坐落于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特，距北京乘坐高铁两个小时即可到达。学校成立于1957年，是中国成立后在少数民族区域创办的第一所综合大学，时任国务院副总理、自治区主席乌兰夫任首任校长。学校于1962年招收研究生，1978年被确定为全国重点大学，1984年获博士学位授与权，1997年被批准为国家211工程重点建设院校，2012年入选国家里西部高校提高综合实力计划高校，2017年入选国家一流学科建设高校，2018年成为教育部和内蒙古自治区人民政府合建高校，2022年入选国家第二轮双一流建设高校。
学校一直把教师队伍作为第一资源进行建设，加快推行高档人才进步策略，全方位培养、引进、用好人才，十四五期间，学校将进一步加强资源投入和政策支持力度，深入推行骏马计划和年轻人学术人才引进计划，面向海内外全职在编引进学术带头人和年轻人学术人才700余人，并为引进人才提供一流学术环境、生活待遇和干事创业的平台。
1、招聘职位及联系方法
2、招聘条件及基本待遇
面试职员应坚持正确的政治方向，拥护中共的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，治学严谨，有强烈的事业心和责任感。热爱高等教育事业，能全身心地投入教学科研一线工作。具备革新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神，身心健康。具体职位的招聘条件和人才待遇如下：
骏马计划人选招聘条件及基本待遇
骏马计划设A类职位和B类职位，A 类职位面向海内外高档人才，B类职位面向海内外年轻人出色拔尖人才。
1. A1岗
招聘条件：具备国际学术影响力、在所在范围获得国内姥爷认的开创性成就、能引领本学科进步的策略科学家和顶尖人才，年龄一般低于65周岁。
待遇优渥，年薪与住房补贴面谈，所属团队的科研和实验室建设经费配置充足。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行一事一议。
2. A2岗
招聘条件：活跃在国际学术前沿、可以组织和承担重大研究任务的自然科学和人文社科范围的领军人才、国外一流大学或科研机构的教授，年龄一般低于55周岁。
待遇优厚，根据《内蒙古大学骏马计划职位推行方法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
3. A3岗
招聘条件：获得要紧研究成就的或拥有成为学科领军人才潜质的出色年轻人人才。理工类入选年龄一般低于45周岁，人文社科类入选年龄一般低于50周岁。
待遇优厚，根据《内蒙古大学骏马计划职位推行方法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
4. B1岗
招聘条件：具备海内外知名高校或科研院所的博士、博士后历程。在顶级学术期刊或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊上发表系列研究成就，具备承担国家级科研项目历程或拥有承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般低于40周岁，人文社科类入选年龄一般低于45周岁。
待遇优厚，根据《内蒙古大学骏马计划职位推行方法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
5. B2岗
招聘条件：具备海内外知名高校或科研院所的博士、博士后历程。在顶级学术期刊或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊上发表研究成就，拥有承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般低于35周岁，人文社科类入选年龄一般低于40周岁。
待遇优厚，根据《内蒙古大学骏马计划职位推行方法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。
对于上述A类、B类职位引进人才，配偶需要就业、子女需要就读中小学和婴幼儿园的，根据自治区有关人才政策规定，由学校负责协调解决。
年轻人学术人才招聘条件及基本待遇
依据年轻人学术人才的科研水平和学术潜力，分为年轻人A类人才和年轻人B类人才，均为教学科研职位。
1. A类
招聘条件：具备好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，具备博士后历程者优先，拥有成长为国家级年轻人人才的潜质。年龄低于35岁。具备把握学术前沿范围的能力，已经拓展前瞻性研究工作，在本学科范围已获得优秀成绩，攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文3篇以上，其中至少1篇为本学科顶级期刊论文，或AMI权威及以上期刊论文，对将来科研工作具备独创性构想，拥有承担国家科研任务、做出高水平革新性成就的能力和水平。热爱高等教育工作，具备主讲本科生与研究生课程的能力。
2. B类
招聘条件：具备好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，或具备博士后历程，拥有成长为出色学术人才的潜质。年龄原则上在35岁以下;特别出色或人才紧缺的学科范围年龄可放宽至38周岁。可以学会学术范围的最新动态，学术上脱颖而出，在本学科范围已获得优秀的学术成就，对将来科研工作具备革新性构想，拥有承担国家科研任务、做出高水平革新性成就的能力和水平。热爱高等教育工作，具备主讲本科生与研究生课程的能力。
待遇优厚，根据《内蒙古大学年轻人学术人才引进方法》确定薪资、保险、福利待遇、住房补贴和科研启动经费。
3、招聘程序及绿色通道
招聘程序
1.面试者可通过自荐或专家推荐的方法向用人单位提出面试申请，将简历等个人申报材料发送至面试单位邮箱并通过电话联系各单位人才招聘工作联系人，同时将简历等个人申报材料发送学校人才工作办公室招聘邮箱rcb@imu.edu.cn、人事处招聘邮箱ndszk@imu.edu.cn及imu_szk@163.com。邮件请以人才招聘+学科名字+本人名字+博士人才网为标题。
2.用人单位在对面试者材料进行初审的基础上确定进入考查范围职员名单，采取面试、学术答辩、课程试讲等方法对面试者进行考查和评价，采取查阅档案、函调、谈话、走访等方法对面试者思想政治素质、学风进行考察，研究确定拟引进职员名单及引进层次。学校组织专家对各单位拟引进人选进行评审，给出学校拟引进职员名单及引进层次评审建议。学校党委会依据用人单位的考察建议、学校专家组的评审建议，研究确定引进职员名单及引进层次。
绿色通道
对于急切需要紧缺的人才，学校将开辟人才绿色通道，对薪资、科研启动经费、住房补贴、科研条件配备等实行一事一议一人一策的差异化、灵活性人才政策。
其他事情
1.本招聘公告公布的职位全年招聘，随时接收申请。
2.联系方法
人事处网址：https:// rsc.imu.edu.cn/
人才工作办公室网址：https://rcb.imu.edu.cn/
内大人事人才公众号：IMUrsrc
人才招聘联系电话：0471-4993792，0471-4992415
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内蒙古大学2025年人才招聘职位表
原标题：内蒙古大学2025年人才招聘公告
原文链接：http://www.bynerc.com/View/1901.shtml
